Oppfølger/Bok 2 - Pasient - og pårørendes opplevelser i møte med helsevesenet

Bjørn R. Eng

Med utgivelse av to bøker i 2022, debuterer jeg som forfatter i mitt 77ende år. Først og fremst fordi jeg mener jeg har noe å meddele til andre, basert på livserfaring med kontinuitet og søken etter inspirasjon oftest var vellykket og gav motivasjon for nye oppgaver.
I min alder er det ikke for sent å motta -eller gi inspirasjon til andre. Min inspirasjon for å skrive og fortelle kom i gang etter spesielle hendelser i livet for min kone og meg som pårørende, der vi erfarte at helsevesenet ikke stilte opp som forventet iht. våre «allmenne rettsfølelser og dokumentert ved helselovgivningen», samt slik vi opplevde det. Frustrert, tenkte jeg at dette må andre få vite om og det ble til boken Pasient -og pårørendes opplevelser i møte med helsevesenet.
Trudes sykdomsforløp fortsetter, men jeg fant det riktig å avslutte denne boken i mai 2022. Med «hendelser som fortsatt står i kø» og notatblokken klar, er det store muligheter for en oppfølger.
Og oppfølger er bok 2. Denne boken, der et fortsatt sykdomsforløp fortsetter i Bok 2 utgis våren 2023.
På forespørsel fra en barndomsvenn fortalte jeg han om mitt livsløp eller karriere i alle de årene vi ikke hadde hatt kontakt. Da sa han «Bjørn, dette må du skrive en bok om». Min første tanke var at det ville bli en «egotripp» noe jeg egentlig ikke var for, men tenkte at min karriere var ikke noe jeg var alene om. Jeg hadde vært heldig å møte inspiratorer i oppvekst og arbeid. Min kone var også en inspirator. Beskrivelser av mitt livsløp eller karriere kom i boken KVANTESPRANGET. Karrieren ble endret ved at jeg begynte i undervisning og var bevisst på at jeg skulle være inspirator for unge mennesker i utdannelse og utvikling.
Kanskje bør jeg skrive en tredje bok om behov for fleksibel pensjonsalder. Det opptar tankene mine at vi avslutter arbeid for tidlig i livsløpet. I mange sektorer, spesielt innen helse og undervisning, er det store mangler på kvalifisert personell. De sitter der hjemme i tusenvis, men mottar ikke tilbud om reengasjement.