DISC

Lars Sjödin

I över 20 år har Lars Sjödin använt DISC-modellen och hjälpt människor att förstå och utveckla sitt beteende. Med en bakgrund inom idrott, näringsliv och offentlig sektor har han coachat och utbildat tusentals ledare, team och organisationer i hur de kan använda DISC för att stärka samarbete, kommunikation och prestation.

Lars har skrivit tre böcker om DISC, där han på ett engagerande och insiktsfullt sätt kopplar modellen till verkliga utmaningar. Hans sätt att förklara beteendemönster gör att människor inte bara lär sig teorin, utan också kan tillämpa den direkt i sin vardag. Oavsett om det handlar om att bygga starka ledare, skapa högpresterande lag eller förbättra kommunikationen i en organisation, har hans arbete gjort stor skillnad.

Men det som framförallt särskiljer honom är förmodligen hans förmåga att göra teorin både mer levande och djupare. Med konkreta exempel, humor och djupa insikter får han människor att förstå både sig själva och andra på en djupare nivå. Han visar hur små justeringar i kommunikation och beteende kan ha en enorm inverkan på relationer och resultat. För honom handlar DISC inte om färger och profiler, det handlar om människor. Om att se och förstå varandra på riktigt. Och genom sitt arbete har han hjälpt otaliga individer och organisationer att utvecklas, prestera bättre och viktigast av allt, skapa en arbetskultur där människor trivs och växer.